日本の中小企業が直面している最大の壁、それが 事業承継 です。親族に後継者がいない、かといって外部へのM&A（売却）には抵抗がある……。そんな経営者の新たな「希望の光」として注目を集めているのが、野村ホールディングスや伊藤忠商事らが立ち上げた 従業員承継支援ファンド です。 本記事では、このファンドがどのように中小企業の未来を守るのか、その革新的な仕組みと、経営者・従業員双方のメリットについて詳しく解説します。 1. なぜ今「従業員承継」が求められているのか？ 日本の産業を支える中小企業において、 ...
